近日，江苏出台激励干部担当作为20条措施，具有很强的时代感、针对性和可操作性。政策的生命力在于执行，执行的生命力在于落实。各级党组织当强化主体责任，坚持“以我为主”，摒弃“观望心态”，结合本地干部队伍实际，顺势而为、乘势而上，认真抓好政策的落地实施，切实以鲜明导向激励干部担当作为。

　　“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。”成功没有捷径可走，也并非一帆风顺，唯有锐意进取、苦干实干、久久为功，方能拨云见日、开天辟地。当前，极少数干部怕负责怕担责、不敢为不善为，佛系心态、躺平现象仍然存在。当前，各项事业稳步向上、持续向好，但经济运行面临新的挑战。习近平总书记强调，“凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干”。思想是行动的先导。要坚持“以学促干”，认真组织学习习近平总书记考察江苏重要讲话精神和省委十四届四次全会精神，大兴调查研究务实之风，广泛开展“解放思想大讨论”，分层分类组织“四敢赋能”专题培训，旗帜鲜明地选树一批“担当作为好干部”，激励引导广大干部争当改革发展的干将。

　　习近平总书记多次强调，要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。着眼推进中国式现代化，习近平总书记赋予江苏“四个走在前”“四个新”重大任务，是对江苏的巨大关怀、殷切嘱托。省委全会突出强调10项具有牵引性的重点工作，为全省细化了“当表率、做示范、走在前”的“任务书”“施工图”。发展是硬道理，以实绩论英雄。要始终坚持新发展理念，彻底纠正政绩观偏差，坚决不搞“形象工程”“数字政绩”，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。持续优化高质量考核指标体系，支持“探路先行”，鼓励“错位发展”，帮助各地探出“闯”的新路径，打造新的增长极。区分贡献度形成综合排名“领跑”“赶超”“贡献”三张清单，清单中的负责人作为提拔使用、晋升职级、评先评优等优先人选，树牢“靠素质立身，凭实绩进步”的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　人民群众是实践的主体，是历史的创造者。习近平总书记指出，“只要我们尊重人民群众主体地位和首创精神，把人民群众中蕴藏着的智慧和力量充分激发出来，就一定能够不断创造出更多令人刮目相看的人间奇迹”。面对前进路上的机遇和挑战，要树立正确政绩观，坚持人民至上、紧紧依靠人民，多做为民造福的实事好事。坚信实践是检验真理的唯一标准，引导广大干部践行“四下基层”的工作方法，坚持从群众中来，到群众中去，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，让更多普通民众、社团组织和专业机构在经济发展、城乡治理、乡村振兴中实现“双向奔赴”，让更多基层一线首创经验落实到具体实践中，团结带领人民群众不断积蓄前进动能、释放发展活力，在新的赶考之路上创造新的伟大奇迹。

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