“中国年度最佳引才城市”评选活动由北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、智联招聘等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，从人才吸引力、人才保留率、人才发展活力等维度进行大数据分析，综合考量城市在人才吸引方面的政策、制度、活动、成果等因素，最终评选出“2024中国年度最佳引才城市”。

　　近年来，银川市突出人才政策的引导力，持续推进人才政策体系改革创新，通过建立具有比较竞争优势的人才政策体系，切实将政策红利转化为人才创新创业动力。

　　自2023年起，银川市打造“十万大学生留银川专项行动”招才引智品牌，与中央民族大学、宁夏大学等22所高校签订校地合作协议。两年来，累计发布人才岗位需求信息40余万条，吸引13.7万名青年人才留银就业创业，全职引进硕博人才实现连续三年翻番。同时，银川市选聘区内高校129名专家教授到企业担任“科技副总”，促成来自浙江大学等高校和科研院所的33名区外高层次人才成为“周末工程师”，切实用人才“外援”破解企业创新发展难题。

　　在重点产业布局和重点领域发展中，银川市加强各行业领域人才培养，优化实施市级人才培养工程，认定840名高精尖缺人才，选拔培养129名(个)科技领军人才(创新团队)和1121名学术技术带头人。累计实施162个“人才小高地”和183个“导师帮带”项目，持续带动本土人才培育成长。

　　银川市还建设重点产业工程师协同创新中心，助力奶产业国家级博士后科研工作站、国际葡萄酒实验室等一批高能级平台落地银川。推进贺兰山实验室、六盘山实验室建设，加快筹建银川(深圳)新质生产力科创中心，累计建成国家、自治区级重点实验室、工程技术研究中心、创新创业孵化器等各类创新平台570家，为人才施展才华搭建了广阔的舞台。

　　在引才的同时，银川市还聚焦人才所需所盼，尽最大努力、用最大诚意，给政策、给尊重、给荣誉，让在银人才有强烈获得感、幸福感和归属感。比如，运用市场化手段创新设立“银川英才”风险缓释基金，强化人才创新创业金融支持力度。出台系列政策，健全从高层次人才到新就业群体全覆盖的保障体系，累计建设人才公寓、人才驿站、保障性租赁住房等2.3万套，有效解决了5万余名人才的后顾之忧。建立高精尖缺人才子女入学、配偶就业、医疗保健等20项服务保障机制，为优秀民营企业家兑现机场贵宾等15项优待保障2000余人次。此外，银川市还专门设立“十万大学生留银川”“高精尖缺”等人才服务窗口，年均服务超过2万人次。(完)

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