在过去，教职员工和学生之间的亲密关系是被允许的，只是必须要向上级申报。但目前牛津大学已加入诸如UCL、诺丁汉大学等的行列，宣布禁止师生间亲密关系。

　　尽管有一部分人对此持反对态度，他们觉得师生恋情在成年人你情我愿的情况下，是一种人身自由。感情是私事，不能因为双方的职业而禁止情感发展。

　　比如前段时间闹的沸沸扬扬的“学术妲己”事件。华南理工大学一女博士生介入导师婚姻后，导师给予其很多论文便利，给女博士的论文里甚至还有一篇Nature，并且准备带着该生一起入职四川大学。

　　而这种论文挂名现象，就属于师生亲密关系中的灰色地带。也陆续有人明里暗里表示，女博士的教职纯粹是靠其导师的“提携”。最后，四川省教育厅和各相关高校均出通告表示会启动调查工作，如果发现教师师德失范问题属实，会严肃处理。

　　尽管没有明说，但在一些社交网站上，因为和导师谈恋爱而产生困惑或成为别人茶余饭后谈资的研究生不在少数。

　　虽然不是所有的师生恋都会产生利益输送，但数据表明，“性擦边”行为其实在大学很常见，并且80% 的本科生和研究生都在调查中表示对大学职工（包括教师）与学生间的亲密关系感到不适。

　　据Nature报道，由英国全国学生联合会女性运动和 1752 Group 共同领导的一个组织在学校曾做过一项调查，超过 40% 的调查对象报告遇到过至少一次来自一名教职工的（想要或不想要）性相关行为。

　　其中，研究生遇到的比例高于本科生，有两倍于本科生的研究生报告曾有大学职工尝试和他们谈论性话题。

　　2022年，日本早稻田大学被曝一名25岁男性博士研究生，状告该校一位已婚女性副教授强迫其与之发生性关系多年，现要求赔偿 750 万日元（约 38.92 万元人民币）。

　　这名学生是混血儿，但他拥有日本国籍，他的父亲为日本人，母亲为美国人，在美国出生。该学生于 2014 年就读于早稻田大学，并于 2018 年在研究生院攻读硕士学位，2021 年开始攻读博士。

　　该学生表示，2017年3月至11月4次出国参加国际学术会议，均被这位副教授安排同房住宿，并被迫发生多次性行为，这样的关系一直持续到2018年夏天。

　　学生表示， 自己当时20岁，因为副教授是他的课程学术顾问，不敢反抗其提出的要求。之后，这位副教授还将他带到家里和学校的办公室发生性关系。除此之外，他还被副教授要求帮她接送小孩上下课，辅导作业及准备晚餐等。

　　2021年3月，该生向早稻田大学举报，但被这位副教授否认，同年7月，早稻田大学骚扰防止委员会给出的结论是：副教授没有做出骚扰等违法行为。

　　博士生对调查结果不服，该学生再次向学校举报，要求校方再次进行调查。在早稻田大学政治经济学学院博士生导师野口晴子教授的帮助下，2021年8月成立了第三方委员会。

　　这次调查中，副教授承认出差时与学生同住一间房，也要求学生照顾她的孩子，但否认两人发生过性行为，校方基于副教授的说辞，再次认定教授没有违法。

　　这名博士生最终选择状告副教授和校方，并提出赔偿。他认为，早稻田大学只是单方面采信了副教授的说辞，他说，“早稻田大学骚扰防止委员会和第三方委员会的调查，毫无公正可言。”

　　校方已知悉我们的学生已经召开了新闻发布会，但截至2022年3月25日，我们还没有收到相关法律文书。

　　学校总是和受害者站在一起，不容忍性骚扰事件的发生。对于此事，校方进行了两次中立、公正的调查，我们进行了彻底调查。但是，我们不会透露调查结果，以免影响司法调查。

　　另外，在之前校方的调查中，该女性副教授有可能存在作为教师的不当行为，如果今后的调查确认为是事实，将严肃处理。最后，校方表示给该校学生、家长及其他相关学生——包括政治经济学院的本科生和研究生院研究生——带来的不便，深表歉意。

　　正是因为权力的不对等，学生在面对师生恋情带来的负面影响时，能处理的方式很少，甚至很多人会无意识的去迎合。

　　这个决定的逻辑基础是：师生之间的恋爱关系里，有权力与地位的老师这一方可能会对弱势一方滥用权力，许诺或惩罚学生，而弱势者难以反抗，不得不屈从。正如反对校园内性骚扰着作《欲望横流的教授》所说：“只要教师的职位给予了其权力，学生和教授之间就永远不可能有真正的平等关系。”

　　可以确定的是，越来越多的国外名校，都开始出台政策明令禁止师生恋，比如伦敦大学学院、诺丁汉大学、约克大学、美国哈佛大学等等。

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