近年来，安徽省阜阳市颍泉区总工会把建会入会工作摆在突出位置，紧密围绕服务职工群众、助力经济社会发展以及优化社会结构等核心目标，真抓实干，扎实推进各项工作，通过在“促”“服”“建”三个维度精准发力，不断推动建会入会工作迈向新高度。

　　颍泉区总工会全力整合各方资源，构建起协同联动的工作格局，为建会入会工作注入强大动力。以货车司机、快递员、电商从业者等新业态群体为重点攻坚对象，联合社工部、交通运输等相关部门，采用蹲点指导的方式，从顶层设计到基层落实，上下一心，整体推进建会入会工作。在建会模式探索上，颍泉区总工会坚持因地制宜、因企施策。充分发挥平台的牵头引领作用，实现行业的全面覆盖。针对不同企业的实际情况，量身定制建会方案，确保建会工作既符合企业特点，又能满足职工需求，真正做到有的放矢，有效推动建会入会工作在各类企业和组织中落地生根。

　　为提升职工对工会的认知度与认同感，颍泉区总工会借助线上线下多渠道开展宣传工作。线上，充分利用微信公众号这一便捷平台，定期发布工会组建流程、会员权利义务以及加入工会的诸多优势等信息，以通俗易懂的语言和生动有趣的形式，向广大企业和职工普及工会知识，让工会理念深入人心。在线下，工作人员深入企业车间、物流站点等一线员工群体，面对面宣传建会入会政策，倾听职工心声，解答职工疑惑。同时，大力推进服务阵地建设，精心打造心灵驿站、工会驿站、母婴室、职工子女托管班、职工书屋等一系列服务设施，还设立了“法院+工会”“人社+工会”劳动争议诉（裁）调工作室以及“司法+工会”法律援助中心等专业服务机构，织密服务网络，为职工提供全方位、多层次的贴心服务，极大地增强了职工对工会的认同感和归属感。

　　颍泉区总工会以“重点建”“行业建”“兜底建”为主攻方向，积极构建规范化建设新格局。在“兜底”工作方面，主动向区委请示汇报，争取到区委的高度重视与大力支持，进一步加大对社会化工会工作者的任用力度，充实基层工作力量，确保每一位有入会意愿的职工都能找到组织的依托。在队伍建设上，注重加强培训与考核。定期举办工会干部能力素质提升培训班，不断提高工会干部的业务水平和服务能力。完善考核机制，落实星级工会主席补助工作经费，充分调动基层工会干部的工作积极性，增强基层工会的活力与战斗力，为建会入会工作的持续推进提供坚实的组织保障。

　　通过做好“促、服、建”三篇文章，颍泉区总工会在建会入会工作上成效显着，不仅让更多职工找到了“娘家人”，也为更好地服务职工群众、促进经济社会发展筑牢了根基，为构建和谐稳定的劳动关系和优化社会结构贡献了工会力量。（岳建军）

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