基层工作是国家治理的基础工作，俗话说“基础不牢地动山摇”，把基层工作这篇文章做好了，国家治理体系和治理能力现代化建设才能行稳致远。然而，在“上面千条线下面一针”的基层，却存在着“能者多劳、庸者逍遥、干多错多”的现象，这既不利于激励基层干部的工作积极性，也对我们的社会主义现代化事业极其有害。 这种现象应当引起高度重视。

　　1、“能者多劳”现象，一个显着特征是“看谁好用就一直用谁，看谁放心就把急难险重的工作都交给谁”，用农民的话讲就是“哪个牛好用大家都抢着用，不好用的牛大家都嫌弃”。在基层单位。有的领导习惯于把大事小事都分配给“能者”，以降低成本和风险，造成忙者逾忙，闲者逾闲。这种工作任务分配方式在短期来看，是针对临时性、突发性、应急性工作的权宜之计，并非久长之计。而一个干部一旦被贴上“能者”和“好牛”的标签，则极容易在领导和同事的心目中形成情惯性依赖，并不断地被加码。这种“鞭打快牛”的方式虽然让“能者”的潜能得到不断激发，可是另一部分人员却被“闲置”了，他们的“潜能”就一直处于沉睡状态。从这个意义上说，“鞭打快牛”实质上是人为地容忍了“庸者逍遥”存在。

　　2、“庸者逍遥”现象的产生是在被冠以“能者”的干部在领导和同事信任的目光下，不得不承担更多的工作，使原本应该是其他人员的工作有人包了，使这部分人因此变“庸者”而无所事事，逍遥自在，或者在正常工作遇到困难、比较麻烦的工作时就绕道走，推诿扯皮，或者干脆就消极怠工，使领导为了工作能顺利完成任务而动用“能者”救火，进而达到其“长期逍遥”的目的。所以“鞭打快牛”实质上容忍了“懒牛“的存在。

　　3、 “多干多错”现象是在一些基层单位中表现为“干得多，错的多”的现象。工作分配不公、长期超负荷的状态下，承担更多工作的“能者”很有可能在工作中因长期“透支精力”而出现工作失误，或者为了完成任务，通过超常规的工作方式，违反了工作程序和工作纪律，过后被“秋后算账”，因为问责的时候是不问青红皂白的，不管客观原因的，只要有错就必须追究责任。

　　反观“庸者”，有责任的事避而远之，有时候还反过来对“能者”的工作指指点点，哪里又错了，哪里又不应该了，偶尔发挥小聪明还能获得表扬。在评先评优中，多干的“能者”也不比少干或者不干者有多大的优势，还有可能因为在比较重要的工作中出现差错，还被“一票否决”。这种“干多错多”而“吃力不讨好”的干部，时间久了也就没了冲劲，也会从“能者”变为“庸者”，长此以往，基层单位中将渐少尽心尽力者，“躺平”的人会越来越多，从而造成整体工作效能的下滑。

　　干部的“多劳”本身是好的，我们党始终坚持人民至上的执政理念，各级党委政府也以执政为民作为长期坚守的准则，为党和人民的事业“多劳”，更是共产党人的初心和使命。然而“多劳”一旦走向“过劳”或者“多劳多吃亏”，其危害性就显现出来了。

　　近日，四川成都，格力电器董事长董明珠在一活动会场吐槽现场空调噪音大，有异味，直言这绝对不是格力。

　　“啄木鸟家庭维修，除了感情不能修，啥都修，修，不仅能修还能洗。”和企业在互联网上的火热宣传同步，近一年来，“3·15”晚会和《财经调查》栏目接到大量消费者对啄木鸟家庭维修平台的投诉。无病乱修、小病大修、乱收费，坑骗消费者的情况时有发生。

　　想象一下，你正在一个遥远的地方出差，本来一切顺利，但突然被告知因为飞机故障，8天的公差需要延长到2个月，到半年，再到9个月……这是两名美国航天员苏妮塔·威廉姆斯和巴里·威尔莫尔的真实经历。

　　315晚会曝光维修刺客啄木鸟，只开个水龙头收费100元。维修人员经常因报价过低受到公司上级的批评 #消费 #生活 #315晚会

　　青报君注意到，不到半个小时，一条条捕捞蛤蜊的小渔船陆续在白马岛码头靠岸，20多名渔民一边忙着卸船，一边互相分享着丰收的喜悦。

　　今年“3·15”晚会聚焦“共铸诚信 提振消费”主题，晚会坚持维护消费者权益、守护公平正义、大力提振消费，着力推动构建公平、诚信的消费环境。结合315晚会直播内容，汇总曝光全名单如下。

　　德国《商报》网站日前发表文章称，美国总统特朗普正在“折磨”自己国家的经济。文章称，特朗普的贸易政策正在给美国带来不确定性，美国经济衰退的可能性正在增加。文章指出，特朗普激进的紧缩措施和关税政策造成的不确定性正在使美国消费者和企业更加谨慎。

(责任编辑：管理)