“两企三新”党建要怎么做，才能和企业发展融合？怎样通过党建引领，提高员工的凝聚力，推动企业行稳致远？今天，普陀区委社会工作部正式发布“靠谱企新研学社”工作品牌。波克科技、蓝海人力资源、青创社会服务中心、晋宇环境、红星美凯龙等近10家区内“两企三新”党组织负责人齐聚一堂，开启了一场党建研学之旅。

　　“靠谱企新研学社”由普陀区委社会工作部在全区范围内招选“两企三新”党组织负责人，围绕“引领”“融合”“责任”“人才”“数治”“联动”六大主题，每双月开展一次主题性研学活动，通过报名+约请制，形成共学小组，汇集群策群力，找到“两企三新”党组织发展中的裉节堵点，提出行之有效的解决路径，并形成可复制、可推广的经典案例，不断增强党组织在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

　　活动现场，“靠谱企新研学社”首任社长、中共波克科技集团有限公司委员会书记刘忠生发出招募邀请，诚邀全区“两企三新”党组织加入，为普陀党建工作注入新的活力和动力。

　　与会人员围绕“引领——如何让党组织在企业发展中立得住脚，讲得上话？”这一主题展开了深入讨论。

　　上海青创作为从事社会创新治理的枢纽型社会组织，近年来在基层社区治理工作中发挥着积极作用，并致力于成为新时代社会治理的战略规划智库。在上海青创党支部书记陆力仁看来，高质量党建与高质量社会组织的融合发展密不可分，党建工作促进着整个机构的成长，同时机构的不断壮大也强化了基层党组织的各项工作。很多时候党建做的是“人”的工作，当前，“两企三新”领域人员构成普遍较为年轻，通过党建带群建、凝心聚力，覆盖到方方面面，可以提升他们对企业、机构的归属感和认可度。

　　复旦大学马克思主义学院副教授李威利和人民网上海频道副主编轩召强分别从各自专业的角度，为“两企三新”党的建设出谋划策。

　　“‘研学社’不仅仅搭建了一个学习交流的平台，更注重多元力量共同参与，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，全力赋能‘两企三新’党组织与企业发展深度融合。”普陀区委社会工作部相关负责人表示。接下来，“研学社”还将围绕“研”“学”“立”“联”四步法，开启研学新模式。

　　通过深入研讨，发现党建工作与非公企业发展方面的联系；通过实地考察、体验和交流，学做法、学经验，并转化为具体的、可操作的落地策略；形成典型案例、工作模式等，实现结对共帮机制（企业与企业，部门与企业等），推动形成具有普陀特色的发展新模式，推动研学社项目发挥积极作用。

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