备注：同比例的缴纳：灵活就业人员的缴费，比企业职工养老保险少2000元/年，因为灵活就业人员的缴纳金额中，国家有基数上4%的减免：企业职工缴纳同比例（单位16%社会统筹，个人8%），灵活就业缴纳（12%进入社会统筹，个人户进账8%）。同比例如果没有就业单位的人员，灵活就业人员缴纳社保是划算的。

　　1、企业职工养老保险，女性，工人身份50岁退休，干部身份，55周岁可以办理退休，个别特殊身份人员特殊对待。

　　争取早退休，因为早退休五年，就算一年领取一万，五年也是6万（在五年期间还会涨工资五次）。如果晚退休五年，五年期间没有领取到退休金反而还要缴纳五年，正反差额最少12万以上。

　　3、当我们慢慢老去，没有工作能力的时候，可以不用依靠任何人解决吃饭和看病问题，不给子女、家人增加经济上的负担；

　　在单位连续工作满12个月非本人意愿离职，可以申请失业金。离职时，单位会出具离职证明，同时会办理离职员工的停保手续，一定要选对停保原因，比如单位终止、解除劳动合同，填好失业登记单。把这些工作做好后，员工就可以在手机app上申请失业金了。

　　打开支付宝市民中心社保全国失业金申领、失业保险待遇申领，选择地区去申领，根据提示填写相应的信息就可以了。

　　交10-15年，每满一年可多领取1个月，且不超过24个月失业金。符合条件的申请后10日内审批，次月15号前发放。失业金领取期间不得缴纳社保但享受国家正常医保报销。

　　2、灵活就业人员社保断缴不可以补交，根据有关规定，灵活就业人员应当按月缴费，不允许事后追补缴费的方式缴纳年限

　　3、工作期间未交社保的，不可以补缴工作期间除了自己交一部分，单位也要交，属于单位应缴未缴的，需要单位去补缴，补缴也是有条件的，没有特殊情况，社保最好不要断缴。

　　如果你是女性35-40岁，男性45-50岁未缴纳过养老，可以补交两年，如果你是2020年至今是白账户也可以补交两年，早补交，早退休

　　4、所需资料：结婚证、夫妻双方身份证，新生儿出生证明，老公的社保卡，老婆的失业证明、银行卡和医院收费票据等

　　（2）计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。

　　2、临时账户是指参保本人在原户籍以外地区首次参保时，女性已满40岁，男性已满50岁所设立的账户。

　　4、在非户籍地建立的社保账户必须是“一般账户”，而不是临时账户（即女性40岁以前，男性50岁以前非户籍地首次参保建立的账户就是一般账户）

　　1、在15号之前离职的，由原公司缴纳社保，15号之后离职的，就由自己缴纳或者下个工作单位缴纳。

　　3、如果是公司辞退的，记得要拿好解除劳动合同书（解约函）并结算离职补偿金。注意离职补偿金是一次性发放的。

　　2、100%建议相对有条件的朋友还是选择100%，同样是遵循早交长缴的原则，给晚年一个高质量的退休生活。

　　3、300%分两种情况：（1）年轻时没有缴纳养老保险，到了中年想开始缴纳，收入与条件都比较宽裕，（2）临近退休的朋友可以选择在退休前交上几年300%档次，提升退休养老金额度。

　　2、异地工作：而你恰好参加工作地所在城市的社保，那你需要在这座城市缴满10年，才有资格在工作的城市，办理退休领取养老金。

　　3、如果因工作和生活需要：已经在多座城市参加社保，且已经每座城市缴纳满十年，只能在最后缴满10年的城市退休领取养老金。

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