很多计划移民新加坡或者在新加坡就业的朋友们都会有这样一个问题，那就是怎样可以把家属一起带来新加坡？

　　其实新加坡的移民政策对于这一类的朋友们来说是比较友好的，专门设置了DP和LTVP两种专门针对于家属可以在新加坡长期居住和停留的准证。

　　家属准证( Dependants Pass，简称DP )是新加坡政府为了让在新工作或经商并且持有EP/SP/ONE Pass/EntrePass等工作签的人士为配偶及21岁以下的子女申请入境新加坡的一种准证。

　　申请DP需要由担保人雇主或指定的职业介绍所（EA）来帮助申请。准证的有效期为最长2年，与担保人的准证有效期挂钩。

　　· EntrePass持有者需满足公司运作一年并聘请3名LQS（本地全职员工，以前称FTE）或者一名本地MPE（专业人员、经理或主管），公司年开销必须达到10万新币。

　　·DP持有者可在准证有效期内（最长2年，与担保人的准证有效期挂钩）多次往返新加坡并在新加坡长期居留

　　· 持DP的小孩在新加坡读书，不需再单独申请学生准证，进入政府学校时的名额也优先于外国学生。

　　· 可以在新加坡工作，但需要申请工作准证WP/SP/EP之后才可以合法工作，如果是申请SP/EP准证则需要取消DP准证。

　　长期探访准证( Long-Term Visit Pass，简称LTVP )是新加坡政府颁发的一种可以在新加坡长期居住的准证，期限从半年到十年不等。LTVP分为移民厅（ICA）申请和人力部（MOM）申请两种，两个部门有着不同的申请资格要求。

　　此外，新加坡公民的配偶又可以申请获得“LTVP+”，“LTVP+”的好处是有效期更长，而且享有医疗和就业福利。“LTVP+”持有人向新加坡移民局申请工作的凭证LOC信（Letter of Consent）便可以直接工作、不占公司的外国人配额。

　　· 在新加坡符合条件的学校就读的学生准证持有者可为母亲或祖母申请LTVP（需要当地担保人，即21岁以上的新加坡公民或PR）

　　持有EP/SP/ONE Pass/EntrePass等工作签的人士，可以帮特殊情况的家属申请LTVP，但需要由工作签持有人的雇主或指定的职业介绍所（EA）来帮助申请。准证的有效期为最长2年，与担保人的准证有效期挂钩。

　　·EP/SP持有者需要满足每月固定薪资在6000新币以上，可为同居伴侣、21岁以上未婚残疾儿童以及21岁以下未婚继子女申请LTVP。

　　· ONE Pass持有者可以直接帮父母、同居伴侣、21岁以上未婚残疾儿童以及21岁以下未婚继子女申请LTVP。

　　·EntrePass持有者想要为同居伴侣、21岁以上未婚残疾儿童以及21岁以下未婚继子女申请LTVP，需满足公司运作一年并聘请3名LQS（本地全职员工，以前称FTE）或者1名本地MPE（专业人员、经理或主管），公司年开销必须达到10万新币。

　　· EntrePass持有者想要为父母申请LTVP，需满足公司运作一年并聘请6名LQS（本地全职员工，以前称FTE）或者2名本地MPE（专业人员、经理或主管），公司年开销必须达到20万新币。

　　· 非新加坡公民/PR的LTVP持有者不可以直接在新加坡工作，如果需要工作则必须申请合法的工作准证。

　　·新加坡公民/PR的配偶持有LTVP，有资格获得预先批准同意书 (PLOC)* 在新加坡寻找工作。

　　* PLOC持有者可以为任何雇主工作。雇主只需在雇佣开始时通知人力部即可。对于那些没有获得PLOC的人，他们未来的雇主可以向MOM申请LOC，而不是EP/SP或WP。

　　·在当前婚姻中怀孕/生育新加坡公民子女的非居民配偶，或与新加坡公民结婚至少三年的非居民配偶，将有资格获得“LTVP+”，该准证的有效期比 LTVP 更长。

　　为了方便就读于新加坡高等院校的外国学生能够毕业后在新加坡找到工作，新加坡政府特别对于这部分的学生也开放了LTVP的申请。

　　在上述学校毕业的学生在学生准证到期前须去移民厅取消学生准证，移民厅将会给学生3个月的短期签证（Social Visit Pass）。在持有短期签证的这段期间里，学生不能从新加坡离境，否则白卡会在离境时被没收并将视为自动放弃申请LTVP。学生在新加坡找到工作后，可以让雇主帮助申请EP或SP，同时取消LTVP，然后再在新加坡工作。

　　1）从开始申请LTVP到正式拿到证件需要1个月左右的时间，建议大家拿到短期签证的第二个月就开始着手准备，以避免短期签证到期还没开始申请LTVP而导致无法申请的情况；

　　在新加坡创业开公司，须委任一名本地董事，本地董事要求必须是年满18岁的新加坡公民、永久居民、创业准证或就业准证的持有者，DP和LTVP的持有者不能直接担任本地董事但是允许持有公司的股份。这种情况下只能参与公司的分红而不能参与公司的经营活动。

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