随着科技的日新月异与数字化时代的到来，产业发展对人才的依赖度越来越高，全国各地政府频放大招，抢夺优秀人才，并将产才融合纳入发展规划，持续推动以产聚才、以才促产、产才融合。作为人力资源行业的领军企业，智联招聘携手北京大学汇丰商学院，围绕产才融合课题进行深度研究，洞见人才与产业协同发展趋势，为政府部门制定政策、相关机构进行学术研究等提供参考。

　　在数字化转型加速到来的当下，传统产业经历着阵痛与变革，新兴产业乘风而上，产业结构发生着深层次调整。为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度，以及人才供需变化，智联招聘与北大汇丰商学院联合发布《中国数字劳动力供需演变研究报告》。报告显示，当前优质数字人才供给不足，为吸引更多优质人才，雇主愿意支付更高的薪酬。同时，2020年至2022年7月，数字职业招聘规模及占比均呈上升态势，且各地区数字职业渗透率逐年升高，上海是提升最快的省市。这份报告紧跟时代发展，洞察产业数字化转型趋势下的劳动力供需情况，助力企业吸纳数字人才的同时，也为数字人才就业提供指南。

　　为了加快世界重要人才中心和创新高地建设，中央人才工作会议指出，在粤港澳大湾区建设高水平人才高地。智联招聘联合北大汇丰商学院发布《粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书》，从需求指数、供给指数、匹配指数、吸引指数和保留指数五个指标进行综合分析诊断，通过对智联招聘网络平台大湾区的人才需求、人才现状进行分析，诊断大湾区产业产才融合情况，了解产业人才现状及趋势。

　　报告显示，在大湾区产业升级，打造大湾区国际数字科技创新中心依托下，湾区城市面临人才需求的持续增长，深圳、广州人才聚集效果明显。在粤港澳大湾区整体战略布局下，新一代信息技术、高端装备制造等六大重点产业在线职位数占大湾区总发布职位比例从2020年的30.28%增长到2021年的32.04%。报告为大湾区“引才、育才、用才”等人才战略提供了参考以及数据支持。

　　智联招聘与北京大学汇丰商学院联合发布研究报告，围绕产才融合发展，深刻反映出人力资源作为生产要素，在产业发展中的驱动作用，帮助政企学研各界洞察“产才”一体化发展趋势，为人力资源产业高效促进经济发展提供可行性指引，并为数字化时代的人才健康持续成长带来助力。

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