这两天我说了说院士制度存在的问题，有洗稿的下等人，把我的观点歪曲成我要取消院士制度。我确实认为院士制度存在一些问题，需要直面，也需要反思，我并没有想一定要取消院士制度，一个制度有问题，也是可以改革和改良，并不一定要推翻。

　　关于科研，有一位网友总结的非常好，很多人以为科研是修仙，越老修的层次越高，年纪越大越强。事实上科研是竞技体育，拼的是敏锐和力量，年轻才是科研的核心能力，30岁到40岁是最容易出成果，这个时候已经有了知识的积累，又有名利的驱动，精力也非常旺盛，对新的技术也非常敏感，出成果的几率最大。过了这个年龄，很多人靠的就是位置，靠的就是资源，不能说所有人都没有创造力，但是创造力肯定就弱了很多。

　　要在科研领域有更大的发展，就是要把资源更多的给年轻人，发挥他们的活力和能力，发挥他们的创新力和创造力，让他们在人生最美好的时候取得突破，资源不是集中在年轻人的身上，集中在一群老人的身上，科研就没有机会了。

　　我说了说院士制度的问题，不是说有成果的科学家不应该有荣誉，他们做出了贡献应该给他们荣誉，但是他们做出了贡献，就不一定必须给他们资源，做出了伟大的贡献，后面还会做出伟大贡献吗？事实证明这是不太可能的。

　　两会期间科技部长也表达了同样的观点，当然他不是针对院士制度，他是说要把研究的费用投到35岁以下的年轻研究者的身上，其实不但要把钱投在年轻研究者的身上，在项目的获取，也不必看什么院士的脸色，项目的领导人也应该由年轻人来当领导。

　　科技的发展，科研的突破，我们只能寄希望于年轻人，寄希望于那些有勇气、很敏锐、眼光开阔的人，平时连路都不想走，难道还寄希望于他们来科研吗？

　　我自己也不年轻了，我深深的懂一点，自己老了，让年轻人来干，自己是年轻人的助手，自己是年轻人的支持者，这才是你最好的位置。

　　老了还想和年轻人争资源，老了自己还想去干，老了还想自己霸着位置，老了自己还想指手画脚，这就不是一个科研的推动者，而是一个科研的阻力。

　　说院士制度的问题，我相信最后核心就是资源分配的问题，让做出成果的老同志拥有荣誉，把更多的资源给年轻人。让年轻人来干吧，老人好好享受你的荣誉就可以了。

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